Nếu bạn muốn đạt được thành công trong tổ chức của mình, điều quan trọng là phải xác định và loại bỏ năm yếu tố độc hại đang dẫn đến văn hóa Xác định Thành công. Đó không phải là về may mắn; đó là về việc tạo ra một môi trường nơi các cá nhân có thể phát triển và đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Thách thức là thực hiện những thay đổi này một cách nhanh chóng và hiệu quả mà không ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của nhân viên. Dưới đây là năm ví dụ về cách văn hóa độc hại có thể dẫn đến thành công:
Sau đây là những yếu tố độc hại trong văn hóa tổ chức của bạn cần xác định:
Giao tiếp kém hiệu quả, và không có sự đoàn kết
Coi trọng thành tích của bản thân, cá nhân hơn là mục tiêu chung của nhóm
Khen thưởng và tự đề cao bản thân thay vì thành tích của nhóm
Kỳ vọng rằng mọi người sẽ làm phần việc của mình mà không được ghi nhận hoặc khen thưởng
Thiếu tinh thần và trách nhiệm đồng đội
Phần 1. Các yếu tố độc hại của văn hóa tổ chức cần xác định
Khi một tổ chức không lành mạnh, nó có thể dẫn đến một số kết quả tiêu cực. Bao gồm các:
1. Tinh thần và mức độ căng thẳng thấp
2. Xác định thành công về mặt cá nhân hơn là thành tích của nhóm
3. Thiếu ĐẠO ĐỨC CHÍNH XÁC
4. Quy trình ra quyết định không lành mạnh
5. Giao tiếp và phối hợp kém
Phần 2. Cách tránh các phần tử độc hại trong tổ chức của bạn
Nếu bạn tìm thấy các yếu tố ác ý trong tổ chức của mình, điều quan trọng là phải hành động. Dưới đây là năm mẹo giúp bạn tránh những hành vi thù địch như vậy:
2.1. Hãy nhận biết môi trường xung quanh bạn và những người xung quanh bạn.
2.2. Hãy chủ động trong việc ngăn chặn hành vi nguy hiểm diễn ra.
2.3. Thực hiện các bước để xóa mọi nội dung độc hại khỏi văn hóa của tổ chức để nó trở thành phiên bản tương lai mang tính xây dựng và hiệu quả hơn.
2.4. Có thể truy cập được cho bất kỳ ai cần trợ giúp - cho dù đó là giải quyết xung đột hay giải quyết vấn đề.
2.5. Đừng né tránh những nhiệm vụ khó khăn hoặc thử thách - điều này sẽ giúp bạn trở nên hiệu quả hơn với tư cách cá nhân và tổ chức.
Phần 3. Làm thế nào để thành công tại nơi làm việc của bạn?
Nếu bạn đang muốn thành công tại nơi làm việc của mình, điều quan trọng trước tiên là xác định và loại bỏ bất kỳ yếu tố độc hại nào. Các nền văn hóa độc hại có thể dẫn đến sự thiếu sáng tạo, năng suất và thành công. Để làm điều này, bạn phải hành động và giải quyết các nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
Cách loại bỏ các yếu tố có hại khỏi nơi làm việc của bạn
Một cách để loại bỏ các yếu tố có hại khỏi nơi làm việc của bạn là sử dụng các công cụ giao tiếp hiệu quả. Bạn có thể sử dụng chatbot hoặc phần mềm giúp bạn giao tiếp trực tiếp hoặc trực tuyến với nhân viên. Ngoài ra, bạn cũng có thể thiết lập các ưu đãi và phần thưởng khuyến khích nhân viên sáng tạo và làm việc hiệu quả.
Thành công tại nơi làm việc của bạn đòi hỏi phải có một cách tiếp cận toàn diện cho công việc của bạn. Bằng cách loại bỏ các yếu tố độc hại khỏi nơi làm việc, bạn có thể tạo ra một nơi có thể đạt được thành công. Ngoài ra, để thành công tại nơi làm việc của bạn đòi hỏi bạn phải có những kỹ năng và kiến thức phù hợp. Bằng cách tìm hiểu về các kỹ năng và kiến thức cụ thể cần thiết để thành công, bạn có thể xây dựng một nhóm chiến thắng. Cuối cùng, thành công tại nơi làm việc của bạn có nghĩa là đặt ra các mục tiêu có thể đạt được và khả thi, đồng thời nỗ lực liên tục để đạt được các mục tiêu đó.
Bài viết này được viết bởi AI, các bạn có thể đăng ký sử dụng tại link https://www.texta.ai/?via=linh